Le coaching vise avant-tout à accompagner un indivu ou un collectif vers un objectif clairement identifié en amont, en fonction d'une problématique ciblée. 

Pour se faire,

• on pose rapidement des sous objectifs SMART c'est à dire Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réaliste et surtout Temporellement définis.
• On identifie les ressources avec mises en lumière du potentiel individuel et/ou collectif (atouts, compétences, expériences, forces)
• On cerne les limites et risques
• Puis on recherche les moyens pour atteindre le ou les objectifs fixés.

En tant que Coach on intervient au niveau de

• la connaissance de soi
• la communnication interpersonnelle
• la confiance en soi
• la performance
• la collaboration
• la réésistane au changement

Dans le cadre d'un coaching individuel, coaching de collaborateur ou coaching de dirrigeant: 

Il s'agit de prendre du temps pour réfléchir à soi, ses attentes, ses besoins, ses aspirations, ses sources de plaisirs, ses capacités, ses motivations mais aussi et surtout ses priorités  et son projet de vie afin de mettre tout cela au service d'objectifs tant personnels, individuels que profesionnels et collectifs.

L'objectif du cabinet A2X 

Accompagner la personne ou l'équipe à redenir pleinement

actrice de son histoire et de son avenir...