Découvrons ensemble le métier

     Stress, inconfort, perte de motivation, burn-out, bore-out, brown-out, tenssions, conflits, envie de changement, licenciement, chômage, phobies… Les motifs de consultation individuelle au cabinet sont divers et variés. Mais le champ d’action du psychologue du travail est bien plus large, puisqu’il peut être amené à intervenir également en entreprise auprès des salariés comme des entreprises notamment sur la prise en charge de la souffrance au travail mais aussi et surtout sur le développement du bien-être, avec une approche plus humaine. 

   En effet dans un monde du travail de plus en plus difficile et surtout en perpétuel changement, les travailleurs font souvent face à de nombreux bouleversements professionnels, tels qu’une restructuration de l’entreprise, un licenciement, chômage, transition professionnelle, et tant d’autres. Le psychologue du travail est donc là pour les aider à faire le point sur leur situation, leurs compétences et leurs attentes et les soutenir pour trouver des solutions. 

Le Psychologue du travail peut donc intervenir auprès de divers acteurs dont: 

Les Dirigeants d’une entreprise pour le coaching,  l'amélioration de la qualoité de vie au travail, l'aide au recrutement (évaluation des profils psychologiques notamment), la formation, l'aide à la mobilité professionnelle, l'accompagnement au changement, restructuration... 

Les Managers pour de l'aide au management, de la gestion de conflits, du coaching, une prise de poste, un changement de responsabilités ou en raison d’une difficulté spécifique. Le psychologue du travail peut par exemple aider un manager à 

•    Mieux communiquer pour renforcer la cohésion d’équipe
•    Développer sa posture de manager
•    Apprendre à gérer son stress et ses émotions
•    Développer sa confiance et son estime de soi
•    Accompagner le changement 
•    Optimiser l’organisation
•    Déléguer en responsabilisant et impliquant ses équipes 
•    Apprendre à gérer les personnalités difficiles
•    Mieux concilier vie professionnelle et vie privée

Les travailleurs car avec son expertise et sa connaissance de l’être humain et de son fonctionnement dans le milieu professionnel, le psychologue du travail peut accompagner sur les thèmes suivants :

•    Perte de motivation ou la perte de sens 
•    Stress ou l'anxiété

•    Burnout ou la surcharge de travail
•    Harcèlement moral et sexuel
•    Conflits avec des collègues ou la hiérarchie, Sensation d’isolement
•    Difficultés d'adaptation à un changement
•    Difficultés organisationnelles
•    Perte de confiance en soi, Sentiment de ne plus pouvoir évoluer
•    Envie de se réorienter ou recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle
•    Peurs et phobies qui nuisent à la vie professionnelle

En plus de pouvoir mettre des mots sur leurs maux, obtenir un avis extérieur va permettre aux salariés de voir les choses sous un autre angle, relativiser et mieux analyser la situation problématique pour apprendre à réagir correctement et mettre en place des solutions adaptées.

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