Souffrance au travail

• Consultation individuelle de souffrance au travail réalisée par un psychologue du travail

• Intervention post-traumatique (cellule d'écoute psychologique), suite à un traumatisme sur le lieu de travail: violences, agression, suiccide...

• Permanence d'écoute téléphonique pour répondre aux souffrances individuelles de vos collaborateurs

• Médiation et gestion de conflit   

Burn-out - stress - épuisement

Mon travail consiste à faciliter la communicationet/ou rétablir une relation, en faisant appel à la diplomatie, la pédagogie et l'empathie.

La médiation d'entreprise peut consister à Prévenir ou bien Accompagner un différent interne (entre salariés par exemple).

Elle se réalise au travers de la réalisation d'entretien individuels et /ou collectifs ayant pour objectif d'entendre chacune des paties et faire émerger des solutions GANANT-GAGNANT.  

Le role du médiateur: 

1. favoriser l'expression, la dialogue et l'écoute des intérepts de chacun
2. restaurer les liens et la communication afin que les acteurs trouvent par eux même leurs propres solutions adaptées à la situation et ce dans le respect de chacun. 

Le Médiateur s'interdit de conseiller, de trouver ou de proposer une solution ; il facilite simplement la créativité et l'émergence de solutions élaborées par les acteurs eux-mêmes.